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已回复2013/4/16 11:01:57
我在一家外资企业，因我所在的部门没有什么订单，年后给我调到另一部门，去了不到一星期，因劳动强度大，我感觉腰疼，向另一部门领导说因我腰疼给我换一个岗位，第二天去没有给我换 ，还和我说今天和平常一样要保证产量，我说尽量。完上了半天班就和领导请假了，第二天去医院，大夫给开了2星期的病假。去请病假的那天和他们部门领导说给换一个岗位他说别的岗位和这劳动强度差不多我说那不行就给我再调回原来的部门。在快到2星期的前一天和我所在的部门领导联系他说让我还去那个部门，我就一直没有去 一直到现在。单位现在一直也没有和我联系说怎么着，就怕到时单位说要开除我，我该怎么维权？ 谢谢！
如果你不能适应单位安排的工作岗位，只能是协议解除劳动合同。但在没有解决之前不可以随意缺岗或旷工。在病假期间除外。
回复人： 回复时间：2013/4/17 20:03:23